Commentaire : S'appuyant sur un ancrage théorique et scientifique, cet ouvrage aborde de façon concrète l'ensemble des questions relatives à la définition et à la mise en oeuvre d'un système de rétribution globale.
Il met à mal quelques idées reçues sur les relations entre rémunération, comportement des salariés et performance de l'entreprise.

Nbre volumes : 1

Notes : Réserve – Ask a librarian

Langue : Français

Collection : OPTION-GESTION

Lieu d'édition : PARIS

Illustration(s) : Tableau(x)

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque