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Sommaire :
1. Introduction

2. La formation continue tout au long de la vie : un état des lieux
3. Dépenses de formation choisies par les employeurs vs. dépenses optimales socialement : combien faut-il investir pour les seniors ?

4. Conclusion

Annexe technique
Références

Langue : Français

Collection : Position paper

Support : Numérique

Propriétaire : GROUPE EDHEC