Lien ebook : https://www-cairn-info.ezproxy.univ-catholille.fr/la-gestion...

eISBN : 9782130730583

Sommaire :
Introduction

Chapitre I -- Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise : Une nouvelle compréhension de l'entreprise -- La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise -- Evolution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines

Chapitre II -- La connaissance des ressources humaines : Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines -- Les acteurs et les relations de travail

Chapitre III -- Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales : Le droit du travail et l'entreprise -- Les syndicats et ' entreprise -- Les relations sociales dans l'entreprise

Chapitre IV -- La gestion de l'emploi : L'emploi ajusté et la flexibilité du travail -- La gestion prévisionnelle et préventive de l'emploi -- La gestion individuelle du personnel

Chapitre V -- La gestion des rémunérations : Approche individuelle des rémunérations -- Approche globale des rémunérations

Chapitre VI -- La gestion de la formation : Définition, droit et évolution de la formation -- Politique de la formation -- Management de la formation

Chapitre VII -- La communication dans l'entreprise : Définition et objectifs de la communication interne -- Les contenus de la communication interne

Conclusion -- Bibliographie

Langue : Français

Collection : QUE SAIS-JE ?

N° de collect° : 2646

Edition : 10ème

Lieu d'édition : PARIS

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Numérique

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque