Les leviers essentiels de la rémunaration : classification, compétences, appréciation.
2013
215
161.55-DENIM
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL
N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
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1 | [disponible] |
ISBN 13 : 9782878809145
Sommaire : I.La classification, socle de la politique de rémunération
1.La recherche d'équité
2.La reconnaissance des compétences
3.La prise en compte des compétences
II.L'appréciation individuelle, second levier de la politique de rémunération
1.La détermination des salaires réels
2.Les outils de l'appréciation
Conclusion
Langue : Français
Lieu d'édition : PARIS
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque