English
The HR value proposition.
Appartenance & droits
2005
316
1-59139-707-3
161.55-ULRIC
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CARRIERE ; DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; SYSTEME D'INFORMATION ; COMPETENCE
| N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [disponible] |
Commentaire :
ISBN 13 : 978-1591397076
Sommaire : Contents
1 - The Premise of HR Value
2 - External Business Realities
3 - External Stakeholders
4 - Internal Stakeholders
5 - HR Practices That Add Value
6 - HR Practices That Add Value
7 - Building an HR Strategy
8 - HR Organization
9 - Roles for HR Professionals
10 - HR Competencies That Make a Difference
11 - Developing HR Professionals
12 - Implications for the Transformation of HR
Langue : Anglais
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque