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Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines.

THEVENET Maurice ; DEJOUX Cécile ; MARBOT Eléonore ; NORMAND Etienne ; BENDER Anne-françoise

PEARSON EDUCATION

2012

526

161.55-THEVE

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ; PERSONNEL APPRAISAL ; COMPETENCE ; TRAINING ; HIRING ; REMUNERATION


Number of copies : 1
No. Call n° Bar code Commentary
1 [available]

ISBN 13 : 978-2-7440-7575-9

Contents : Contents

I- RH pour l'entreprise
01. L'entreprise, la gestion et les ressources humaines
02. Le référentiel de la GRH
03. Histoire, champ et diversité de la fonction RH
04.GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social

II - RH pour le DRH
05. Diriger les RH dans une perspective stratégique
06. Évaluer le travail
07. Gérer les compétences
08. Développer la formation
09. Rémunérer le travail
10. Manager les RH à l'international
11. Gérer les talents

III - RH pour le RRH
12. Les métiers des RH et le RRH
13. Administrater du personnel
14. Gérer la paie
15. Recruter

IV - RH pour le manager
16. Manager au quotidien
17. Gérer des équipes
18. Pratiquer les outils RH


V - RH pour le consultant
19. Comment optimiser l'informatique RH ?
20. Comment comprendre une situation RH ?
21. Les études RH
Les études RH

Notes : Réserve – Ask a librarian

Language : French

Print : 3ème

Location : Nice Library

Material : Paper

Statement : Présent

Owner : Bibliothèque