Ressources humaines.
2010
572
161.55-PERET
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; AUDIT SOCIAL ; EMBAUCHE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE ; INTERESSEMENT ; INFORMATION DU PERSONNEL ; COMMUNICATION
N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
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1 | [disponible] |
ISBN 13 : 978-2-311-00124-2
Sommaire : Contents
1. La fonction ressources humaines
Le développement de la fonction Ressources humaines
La fonction Ressources humaines
La logistique de la fonction
Audit social et analyse sociétale
2. L'emploi
Les hommes
Les emplois
Les politiques de l'emploi
Recrutement et intégration
Mobilité et gestion des carrières
3. Les rémunérations
La politique de rémunération
La rémunération
Qualification et performance
Rémunération globale
L'audit des rémunérations
4. Le développement humain et social
Formation et développement des compétences
Santé, sécurité et bien-être au travail
Le management des temps de travail
Le dialogue social
Information et communication dans l'entreprise
Nbre volumes : 1
Notes : Réserve – Ask a librarian
Langue : Français
Collection : GESTION
Edition : 12ème
Lieu d'édition : PARIS
Illustration(s) : Tableau(x) ; Graphique(s)
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque