ISBN 13 : 978-2-37687-734-9

Sommaire :
Introduction

Chapitre 1. Les stéréotypes de genre, de quoi parle-t-on ?
1. Définir, représenter et mesurer les stéréotypes de genre
2. Des stéréotypes de genre à la prévalence variée en Europe
3. Une évolution significative en Europe depuis les années 2000, et encore plus en France

Chapitre 2. Des stéréotypes aux inégalités de genre au niveau national
1. Les inégalités professionnelles entre femmes et hommes : une déclinaison en différentes dimensions
2. Quels liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles au niveau national ?
3. Vers une évolution conjointe des stéréotypes et des inégalités, en lien avec une évolution plus générale du contexte sociétal

Chapitre 3. Stéréotypes de genre et comportements différenciés des femmes et des hommes au travail
1. Le « paradoxe » de la satisfaction de la femme vis-à-vis de leur travail
2. La centralité du travail et de la carrière, un bastion masculin pris d'assaut par les femmes qui travaillent
3. Le conflit travail-famille, un phénomène genré

Chapitre 4. Le rôle des entreprises – quelles pratiques de gestion des ressources humaines pour favoriser l'égalité ?
1. GRH et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
2. Des pratiques GRH qui contribuent aux inégalités et discriminations
3. Quelles pratiques de GRH pour atteindre l'égalité professionnelle entre femmes et hommes ?

Conclusion

Références bibliographiques
Glossaire
Annexes

Langue : Français

Collection : QUESTIONS DE SOCIETE

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque