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Nudge management : comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales.

SINGLER Eric ; CHANDON Pierre (Préfacier)

PEARSON EDUCATION

2018

328

164.55-SINGL

SCIENCE DU COMPORTEMENT ; MOTIVATION ; EFFICACITE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL


Nbre d'exemplaires : 1
Cote Code barre Commentaire
1 [disponible]

ISBN 13 : 978-2-7440-6681-8

Sommaire :
I. Les défis de l'entreprise à l'aune des sciences comportementales
1. Les sciences comportementales : de l'Homo Economicus à l'Homo Pyschologicus
2. Les quatre défis dans l'entreprise au regard des sciences comportementales
3. La réalité des facteurs d'engagement

II. Concevoir les piliers de l'efficacité et de la performance individuelles
4. Être efficace au travail : de l'organisation à l'état d'esprit
5. Un espace de travail encourageant et facilitant
6. Un environnement psychologique engageant : le leadership de l'incitation et le management de progrès

III. Encourager l'adoption des comportements collectifs gagnants
7. Le préalable indispensable : des talents qui collaborent
8. Favoriser l'innovation et l'apprentissage permanent
9. Petit guide d'application du Nudge management

Langue : Français

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque