Nudge management : comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales.
SINGLER Eric ; CHANDON Pierre (Préfacier)
2018
328
164.55-SINGL
SCIENCE DU COMPORTEMENT ; MOTIVATION ; EFFICACITE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
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1 | [disponible] |
ISBN 13 : 978-2-7440-6681-8
Sommaire :
I. Les défis de l'entreprise à l'aune des sciences comportementales
1. Les sciences comportementales : de l'Homo Economicus à l'Homo Pyschologicus
2. Les quatre défis dans l'entreprise au regard des sciences comportementales
3. La réalité des facteurs d'engagement
II. Concevoir les piliers de l'efficacité et de la performance individuelles
4. Être efficace au travail : de l'organisation à l'état d'esprit
5. Un espace de travail encourageant et facilitant
6. Un environnement psychologique engageant : le leadership de l'incitation et le management de progrès
III. Encourager l'adoption des comportements collectifs gagnants
7. Le préalable indispensable : des talents qui collaborent
8. Favoriser l'innovation et l'apprentissage permanent
9. Petit guide d'application du Nudge management
Langue : Français
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque