Manager la formation : quoi de neuf après la réforme ?
2009
370
163.55-MEIGN
FORMATION ; MANAGEMENT COMPARE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION INTERNE ; PLAN DE FORMATION ; FORMATION CONTINUE
N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
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1 | [disponible] |
ISBN 13 : 978-2-8788-0782-0
Sommaire : Contents
Partie 1. Problématique
1. De quoi parle-t-on ?
2. La communication interne sur la formation et la gestion des RH
3. Qu'est-ce qu'une politique de formation ?
4. Le management de la formation
Partie 2. Démarches, méthodologie, outils
5. Les besoins et leur analyse
6. Le plan de formation
7. Méthodes, techniques pédagogiques et démarches : inventaire de la panoplie
8. De l'objectif à la commande
9. Gestion administrative et contrôle
10. Evaluer et utiliser les résultats
Nbre volumes : 1
Notes : Réserve – Ask a librarian
Langue : Français
Collection : ENTREPRISE ET CARRIERES
Edition : 8ème
Lieu d'édition : PARIS
Illustration(s) : Schémas
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque