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eISBN : 9782376875246

Sommaire :
Contributeurs : Christine Noël-Lemaître et Séverine Le Loarne-Lemaire, Sabine Sépari Nicolas Balas Éric Godelier Michael Laviolette, Séverine Le Loarne-Lemaire et Renaud Redien-Collot Anne-Laure Boncori Philippe Eynaud Aurore Dandoy, François-Xavier de Vaujany, Albane Grandazzi et Anouk
Mukherjee Christophe Benavent Alidou Ouedraogo Amélie Seignour Régis Meissonier Isabelle Dherment-Férère Aurélie Leclercq-Vandelannoitte Alain Charles Martinet Demba Kane et Bassirou Tidjani Gwenaëlle Oruezabala Koffi Selom Agbokanzo, Éric Mutabazi et Marie-Georges Fayn Albert David Gilles Paché Sylvie Michel et Aurélia Michaud-Trévinal Jean Babei et Moyo Nzololo Pierre-Yves Gomez Paul Bliot, Françoise Chevalier et Vincent Meyer Cécile Godé et Jean-Fabrice Lebraty Doumagay Donatienne Moskolaï et Jean-Michel Plane Roland Pérez Nathalie Richebé Cédric Dalmasso et Céline Mounier Hugo Gaillard, Soufyane Frimousse et François Cazals François Henry Séverine Ventolini et Anne-Laure Gatignon-Turnau Eddie Soulier et Gilles Beaudon Hugo Gaillard, Anne-Laure Boncori et Tarik Chakor Bilyaminou Dan Rani Guero, Birahim Gueye et Olivier Germain Albert David Hèla Yousfi


Introduction générale

Les « piliers »
I. Hannah Arendt
Les dimensions de l'action et le jugement managérial
II. Karl Ludwig von Bertalanffy
De l'importance de l'approche systémique pour manager les organisations !
III. Pierre Bourdieu
(Re)découvrir sa sociologie critique du management, la mettre au travail
IV. Fernand Braudel
Contempler les pratiques du quotidien et faire l'histoire du capitalisme
et des civilisations dans la longue durée
V. Michel Foucault
La fabrique de la vérité chez Foucault. Devenir des sujets critiques des
pratiques managériales
VI. Nicolas Machiavel
Un art de l'action efficace et du gouvernement des hommes
VII. Marcel Mauss
De la théorie du don à la gestion solidaire
VIII. Maurice Merleau-Ponty
L'expérience au cœur du management et des organisations
IX. Thorstein Veblen
Le maître de cérémonie
X. Max Weber
L'interdisciplinarité pour aborder les types de domination
XI. Émile Zola
Au Bonheur des Dames ou les arcanes de la gestion d'un grand magasin

Les « originaux »
XII. Roy Bhaskar
Le réalisme critique britannique
XIII. André Comte-Sponville
Un philosophe au service des managers
XIV. Gilles Deleuze
Penser autrement l'organisation
XV. John Dewey
Une épistémologie de la pratique pour un management démocratique
XVI. Cheikh Anta Diop
Un pionnier et précurseur d'une théorisation enracinée en contexte africain
XVII. Margaret Mary Douglas
Environnement institutionnel et management des risques au prisme de la
théorie culturelle
XVIII. Bob Dylan
De l'effectuation « so easy to look at, so hard to define »
XIX. Fabien Eboussi Boulaga
Un décryptage africain de l'empowerment
XX. Jacques Ellul
Le système technicien et la révolution de la non-puissance
XXI. Nicholas Georgescu-Roegen
Dégradation entropique, dissipation énergétique, décroissance
XXII. Donna Haraway
Les savoirs situés : pour une pratique scientifique partielle et relationnelle
XXIII. Henri Hogbe Nlend
De la bornologie au management
XXIV. Ivan Illich
Pour des organisations conviviales
XXV. François Jullien
Une pensée du dehors pour les sciences de gestion
XXVI. Gary Klein
Décider en situation réelle
XXVII. Achille Mbembe
Postcolonialisme et management durable
XXVIII. George Orwell
1984 et la novlangue managériale
XXIX. Elinor Ostrom
De la diversité de la vie collective aux modalités de l'action organisée
XXX. Jean-Daniel Reynaud
Régulation conjointe et « normativité ordinaire » :
une théorie de l'action collective
XXXI. Renaud Sainsaulieu
Le mouvement démocratique aux frontières de l'entreprise
XXXII. Alain Supiot
Les sciences de gestion face à leurs responsabilités. Repenser notre rapport
au monde
XXXIII. Nassim N. Taleb
Le sceptique penseur de l'incertitude
XXXIV. Simone Weil
Penser les organisations selon la dialectique de l'enracinement et du
déracinement
XXXV. Alfred North Whitehead
L'organisation en procès

Les « rebelles »
XXXVI. David Graeber
Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens
au non-sens de leur travail
XXXVII. Sembène Ousmane
Présence(s) de l'Afrique qui essaie de (se) produire
XXXVIII. Anibal Quijano
La colonialité du pouvoir
XXXIX. Hartmut Rosa
Comprendre la modernité tardive : accélération, résonance, indisponibilité
XL. Edward Saïd
La littérature managériale au prisme de l'orientalisme
XLI. Gayatri Chakravorty Spivak
La révolte des subalternes

Langue : Français

Collection : LES GRANDS AUTEURS

Lieu d'édition : CAEN

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Numérique

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque