ISBN 13 : 978-2-311-41364-9

Sommaire :
Introduction

La fonction RH
1. Le développement de la GRH
2. Les missions de la fonction
3. L'organisation de la fonction
4. L'audit social et sociétal

L'emploi
5. Les femmes et les hommes
6. Les emplois, les métiers et les compétences
7. Les politiques de l'emploi
8. Le recrutement et l'intégration
9. Le management de la mobilité, des talents et des départs

Les rémunérations
10. La politique de rémunération
11. Les composantes de la masse salariale
12. La fixation du salaire
13. Le partage des profits et l'épargne salariale
14. L'audit des rémunérations

Le développement humain et social
15. La formation, l'apprenance et le développement des compétences
16. La santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de la vie au travail
17. Le management du temps de travail
18. Le dialogue social
19. L'information et la communication dans l'entreprise
20. La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable
21. Le pilotage de la transformation

Bibliographie

Nbre volumes : 1

Langue : Français

Collection : GESTION

Edition : 19ème

Lieu d'édition : PARIS

Illustration(s) : Tableau(x) ; Graphique(s)

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque