ISBN 13 : 978-2744066382

Sommaire :
I. Le problème du changement et sa solution
01. Transformer les organisations : pourquoi des entreprises échouent
02. Le changement réussi et les forces qui gouvernent
II. Un processus en huit phases
03. Instaurer un sentiment d'urgence
04. Former la coalition directrice
05. Définir une vision et une stratégie
06. Diffuser la vision
07. Responsabiliser les salariés pour élargir l'action
08. Obtenir des victoires rapides
09. Consolider les gains et accentuer le changement
10. Ancrer les nouvelles pratiques dans la culture d'entreprise
III. Conséquences pour le 21e siècle
11. L'organisation de l'avenir
12. Leadership et apprentissage tout au long de la vie

Langue : Français

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque