ISBN 13 : 978-2-84001-510-9

Sommaire : Introduction à la 3° édition

1. Un regard sur la culture
2. Il n'existe pas 1 "meilleure" méthode d'organisation
3. Ce que culture veut dire
4. Relations et règles
5. Le groupe et l'individu
6. Les sentiments et les relations
7. Jusqu'où s'impliquer ?
8. Les bases d'un statut social
9. Comment gérons-nous le temps ?
10. Quels sont nos rapports avec la nature ?
11. Cultures nationales et cultures d'entreprise ?
12. vers le management international et transnational
13. Crise et contradiction : l'exception française
14. La diversité dans la diversité : des cultures qui changent avec le temps ?
15. Résoudre les dilemnes culturels

Annex 1 : Exemples tirés des 16 questions permettant d'apprécier la culture d'entreprise
Annexe 2 : La banque de données Trompenaars
Annexe 3 : Trompenaars/Hampden-Turner Intercultural Management Group

Langue : Français

Edition : 3ème

Lieu d'édition : BOULOGNE

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque