Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines.
THEVENET Maurice ; DEJOUX Cécile ; MARBOT Eléonore ; NORMAND Etienne ; BENDER Anne-françoise
2012
526
161.55-THEVE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; FORMATION ; EMBAUCHE ; REMUNERATION
N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
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1 | [disponible] |
ISBN 13 : 978-2-7440-7575-9
Sommaire : Contents
I- RH pour l'entreprise
01. L'entreprise, la gestion et les ressources humaines
02. Le référentiel de la GRH
03. Histoire, champ et diversité de la fonction RH
04.GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social
II - RH pour le DRH
05. Diriger les RH dans une perspective stratégique
06. Évaluer le travail
07. Gérer les compétences
08. Développer la formation
09. Rémunérer le travail
10. Manager les RH à l'international
11. Gérer les talents
III - RH pour le RRH
12. Les métiers des RH et le RRH
13. Administrater du personnel
14. Gérer la paie
15. Recruter
IV - RH pour le manager
16. Manager au quotidien
17. Gérer des équipes
18. Pratiquer les outils RH
V - RH pour le consultant
19. Comment optimiser l'informatique RH ?
20. Comment comprendre une situation RH ?
21. Les études RH
Les études RH
Notes : Réserve – Ask a librarian
Langue : Français
Edition : 3ème
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque