Ingénierie et évaluation des compétences.
2011
605
161.74-LEBOT
COMPETENCE ; EVALUATION D'UNE ENTREPRISE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; PLAN DE FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATION
N° | Cote | Code barre | Commentaire | |
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1 | [disponible] |
ISBN 13 : 978-2-212-54777-1
Sommaire : Contents
De quel concept de compétence avons-nous besoin ? Qu'est-ce qu'un professionnel compétent ?
Le professionnel et les niveaux de professionnalisme
La compétence collective
Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation
La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences
L'ingénierie des plans et des actions de formation
Le responsable de formation et le conseil en formation
La qualité de la formation
Objectifs et évaluation des compétences
Evaluation, classification, rémunération
Les outils de pilotage et de mise en cohérence
Gestion des âges et gestion prévisionnelle des compétences
Langue : Français
Collection : RESSOURCES HUMAINES
Edition : 6ème
Lieu d'édition : PARIS
Illustration(s) : Schémas ; Tableau(x)
Localisation : Bibliothèque Campus de Nice
Support : Papier
Etat : Présent
Propriétaire : Bibliothèque