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Analytique RH : Démarche, bénéfices, défis.

PERTINANT Guillaume ; RICHARD Sébastien ; STORHAYE Patrick ; RAVACHE Bénédicte (Préfacier)

EDITIONS MANAGEMENT & SOCIETE

2017

210

161.55-PERTI

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ANALYSE DES DONNEES


Nbre d'exemplaires : 1
Cote Code barre Commentaire
1 [disponible]

ISBN 13 : 978-2-37687-020-3

Sommaire :
Préface
Introduction
1. Une fonction RH au cœur des enjeux du business
2. L'analytique RH, bras armé d'une fonction critiquée

CHAPITRE 1 Analytique RH : quels préalables ?
1. Les confusions fréquentes à éviter
2. Qu'est-ce que l'analyse des données ?
3. Quelles qualités développer pour analyser les données ?
4. Deux exemples concrets en RH avec les rémunérations

CHAPITRE 2 Au cœur de l'analytique RH
1. Qu'est-ce que l'analytique RH ?
2. Quelle est la valeur ajoutée de l'analytique RH ?
3. Gérer les données
4. La démarche analytique RH
5. Les acteurs
6. Perspectives

CHAPITRE 3 L'analytique RH en 3 cas concrets
1. La saisonnalité de l'absence
2. Évaluation de l'absentéisme comportemental
3. L'accidentalité du travail
Table des figures
Bibliographie
Présentation des auteurs

Langue : Français

Collection : PRATIQUES D'ENTREPRISES

Lieu d'édition : CAEN

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque