Ressources humaines.
2010
572
161.55-PERET
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ; SOCIAL AUDIT ; HIRING ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE ; PROFIT SHARING ; PERSONNEL INFORMATION ; COMMUNICATION
No. | Call n° | Bar code | Commentary | |
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1 | [available] |
ISBN 13 : 978-2-311-00124-2
Contents : Contents
1. La fonction ressources humaines
Le développement de la fonction Ressources humaines
La fonction Ressources humaines
La logistique de la fonction
Audit social et analyse sociétale
2. L'emploi
Les hommes
Les emplois
Les politiques de l'emploi
Recrutement et intégration
Mobilité et gestion des carrières
3. Les rémunérations
La politique de rémunération
La rémunération
Qualification et performance
Rémunération globale
L'audit des rémunérations
4. Le développement humain et social
Formation et développement des compétences
Santé, sécurité et bien-être au travail
Le management des temps de travail
Le dialogue social
Information et communication dans l'entreprise
Nbre volumes : 1
Notes : Réserve – Ask a librarian
Language : French
Series : GESTION
Print : 12ème
Place of publishing : PARIS
Figure(s) : Tableau(x) ; Graphique(s)
Location : Nice Library
Material : Paper
Statement : Présent
Owner : Bibliothèque