Manager la formation : quoi de neuf après la réforme ?
2009
370
163.55-MEIGN
TRAINING ; COMPARATIVE MANAGEMENT ; HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ; INTERNAL COMMUNICATION ; TRAINING PLAN ; CONTINUING EDUCATION
No. | Call n° | Bar code | Commentary | |
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1 | [available] |
ISBN 13 : 978-2-8788-0782-0
Contents : Contents
Partie 1. Problématique
1. De quoi parle-t-on ?
2. La communication interne sur la formation et la gestion des RH
3. Qu'est-ce qu'une politique de formation ?
4. Le management de la formation
Partie 2. Démarches, méthodologie, outils
5. Les besoins et leur analyse
6. Le plan de formation
7. Méthodes, techniques pédagogiques et démarches : inventaire de la panoplie
8. De l'objectif à la commande
9. Gestion administrative et contrôle
10. Evaluer et utiliser les résultats
Nbre volumes : 1
Notes : Réserve – Ask a librarian
Language : French
Series : ENTREPRISE ET CARRIERES
Print : 8ème
Place of publishing : PARIS
Figure(s) : Schémas
Location : Nice Library
Material : Paper
Statement : Présent
Owner : Bibliothèque