Commentaire :

ISBN 13 : 9782746221246

Sommaire : Contents
Première partie. Stratégie e-learning : les objectifs managériaux

1. Le cadre d'analyse
Le contexte externe. Le contexte interne. Le changement organisationnel. Discussion et conclusion provisoire
2. La diffusion des compétences
La numérisation de la formation. Les choix managériaux. Discussion et conclusion provisoire
3. Le management de l'interaction
L'ambition de la formation e-learning. La coordination du travail par la formation. Discussion et conclusion provisoire

Deuxième partie. Stratégie e-learning : les moyens organisationnels
4. La dimension humaine
La mobilité des savoirs. La gestion des connaissances. Discussion et conclusion provisoire
5. La dimension technologique
L'approche relationnelle. Les pratiques collectives de formation. Discussion et conclusion provisoire
6. La dimension fonctionnelle
L'élaboration du projet. La conduite du projet. Discussion et conclusion provisoire

Conclusion
Annexes
1. Dispositions générales sur la formation professionnelle
2. Droit individuel à la formation
3. Participation des employeurs au développement de la formation professionnelle
4. Résolution du Conseil de l'Union européenne sur le e-learning
5. E-learning : penser l'éducation de demain
6. Programme d'action de l'Union européenne dans le domaine de l'éducation et de la formation tout
au long de la vie

Langue : Français

Collection : BUSINESS, ECONOMIE ET SOCIETE

Localisation : Bibliothèque Campus de Nice

Support : Papier

Etat : Présent

Propriétaire : Bibliothèque